Un tiempo de contrastes: Por un lado, hay la exigencia de hacer más con menos, cambio vertiginoso, competencia que ya no es solo de personas o equipos sino de nuevas tecnologías. Por otro lado, una consciencia cada vez mayor de la importancia de la salud mental de aquellos que dan vida a las organizaciones, para lograr los mejores resultados posibles.
De acuerdo con el reporte State of the Global Workplace 2024 de Gallup, el 20% de los empleados a nivel mundial experimentan soledad a diario y desde 2023 ha caído el bienestar entre los empleados más jóvenes. Mientras que McKinsey & Company menciona en su artículo: Psychological safety and the critical role of leadership development, que La seguridad psicológica es precursora de un desempeño adaptable e innovador, necesario en el entorno actual que cambia rápidamente.
