El sistema Insights Discovery ha sido registrado con la British Psychological Society (BPS) y su centro de pruebas (PTC).
Como resultado de rigurosas pruebas Insights Discovery lleva la marca PTC y se reconoce como una herramienta adecuada para los siguientes usos:
Trabajo y desarrollo profesional
Asesoramiento, orientación y elección de carrera (aunque no promovemos el uso exclusivo de Insights Discovery para la selección de reclutamiento)
Salud y bienestar general
El modelo Insights Discovery se basa en la extensa investigación del psicólogo suizo Carl Jung y el trabajo posterior de Jolande Jacobi, uno de sus principales estudiantes. El modelo utiliza cuatro colores para representar patrones de comportamiento observables que son medidos por el Evaluador Insights Discovery. Un cuestionario de 25 bloques de 4 pares de adjetivos, que una vez completado, produce el Perfil Personal Insights Discovery.
El evaluador ha sido probado y actualizado para medir la calidad de los bloques de 4 pares de adjetivos y los más débiles sustituidos por los más fuertes. También se han probado para la confiabilidad y la validez en un gran numero de veces para ayudar a calibrar la solidez de los pares de la palabra usados en el Evaluador. Esto incluyó probar parejas de palabras que generen los resultados opuestos polares - por ejemplo, Amarillo Sol vs Azul Océano y Rojo Fuego vs Verde Tierra.
Debido a las pruebas rigurosas de la validez y confiabilidad del modelo, cuando usted completa un evaluador tiene la certeza que es una evaluación exacta de sus preferencias únicas. Y la constante evolución del lenguaje significa que el Evaluador Insights Discovery continuará desarrollándose. Supervisamos el Evaluador Insights Discovery en todos sus 30 idiomas.
